企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)歷制度變遷、資源多樣化的同時(shí)，其文化內(nèi)容也發(fā)生了重大變化。越來(lái)越多的學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)文化內(nèi)容中應(yīng)該而且必須包含企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)作為自然屬性和社會(huì)屬性相統(tǒng)一的組織式，在追求經(jīng)濟(jì)利益的基礎(chǔ)上，必須擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。由于現(xiàn)代集團(tuán)大公司的出現(xiàn)，公司利益相關(guān)者的范圍不斷擴(kuò)大，其社會(huì)地位也越加顯，有責(zé)任承擔(dān)起更大的社會(huì)責(zé)任。因此，現(xiàn)代公司與傳統(tǒng)企業(yè)在文化容方面的最大差異就在于：它們已經(jīng)脫離了追求利潤(rùn)最大化的單一價(jià)值觀，而成為一個(gè)擔(dān)負(fù)起更多社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織?？梢哉f(shuō)，社會(huì)責(zé)任觀確立和發(fā)展構(gòu)成了現(xiàn)代公司最典型的文化特征。