4月, 2022
取得林業(yè)局開具的原木增值稅普通發(fā)票是否可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額？
問：做木材加工的企業(yè)，取得的林業(yè)局開具的原木增值稅普通發(fā)票，是否可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額？答：《中華人民共和國(guó)增值稅暫 […]
公司員工培訓(xùn)費(fèi)用管理
1．培訓(xùn)費(fèi)用分為內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用和專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用兩大類。內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用指用于員工培訓(xùn)的教材、器材的購(gòu)置、內(nèi)部培訓(xùn)師費(fèi)用 […]
公司員工培訓(xùn)計(jì)劃管理
1．制訂培訓(xùn)計(jì)劃。(1)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂必須密切圍繞公司戰(zhàn)略與當(dāng)前階段的需求，實(shí)用性、有效性和針對(duì)性為公司培訓(xùn)管 […]
公司員工崗位調(diào)整類別與調(diào)整條件
(1)晉升。符合以下條件之一的，進(jìn)行晉升崗位調(diào)整。A．公司聘任人員。B．競(jìng)聘考核表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。C．崗位空缺時(shí) […]
公司員工崗位調(diào)動(dòng)管理制度
一、目的為了進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部員工的人事調(diào)動(dòng)，根據(jù)相關(guān)績(jī)效考核，完善內(nèi)部人員配置，給員工制造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)共同發(fā) […]
擴(kuò)張型資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式
公司資本擴(kuò)張是指在現(xiàn)有的資本結(jié)構(gòu)下，通過內(nèi)部積累、追加投資、納外部資源，即兼并和收購(gòu)等方式，使公司實(shí)現(xiàn)資本規(guī)模 […]
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶，既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存與發(fā)展的內(nèi)在需要，也是實(shí) […]
員工績(jī)效考評(píng)及薪酬管理
績(jī)效考評(píng)是指針對(duì)公司中每個(gè)員工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)方法，對(duì)員工行為的實(shí)際效果及其對(duì)公司的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考 […]
公司的企業(yè)知識(shí)
企業(yè)是知識(shí)的大倉(cāng)庫。企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)獲取、吸收、利用、共享、保、轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造知識(shí)的學(xué)習(xí)性系統(tǒng)。企業(yè)所擁有的知識(shí)存 […]
現(xiàn)代公司的基礎(chǔ)資源
現(xiàn)代公司的基礎(chǔ)資源包括企業(yè)用來開發(fā)、生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或服務(wù)給消費(fèi)者的所有財(cái)力、物力、人力和組織資源，這些資源是企 […]